Nachhaltigen Fortschritt gestalten
Wir bei der Asteria Group glauben, dass nachhaltiges Wachstum mit Verantwortung beginnt. Unsere Aktivitäten im Bereich Etikettierung und Verpackung haben Auswirkungen – auf die Umwelt, auf die Menschen und auf die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen. Mit unserer ESG-Strategie nehmen wir diese Verantwortung ernst und verfolgen einen klaren und messbaren Ansatz. Auf dieser Seite beschreiben wir, wie wir dies in die Praxis umsetzen: konkret, transparent und in enger Zusammenarbeit entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette.
Unsere Auswirkungen verstehen: Doppelte Materialitätsbewertung
Im Jahr 2024 führten wir eine umfassende doppelte Wesentlichkeitsprüfung (DMA) gemäß der CSRD durch. Dieser entscheidende Prozess half uns zu identifizieren, welche Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG) am wichtigsten sind – sowohl im Hinblick auf unsere Auswirkungen auf die Welt als auch auf die Auswirkungen der Welt auf unsere finanzielle Zukunft.
Durch eingehende Recherchen und Konsultationen mit Stakeholdern haben wir die Auswirkungen, Risiken und Chancen (IROs) im Zusammenhang mit verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen bewertet. Das Ergebnis: eine klare Prioritätenliste als Leitfaden für unsere ESG-Strategie.
X-Achse Outside-in-Perspektive: Finanzielle Auswirkungen auf Asteria Group
Y-Achse Eine umgekehrte Perspektive: ökologische und soziale Auswirkungen von Asteria Group
- Umwelt
- Sozial
- Steuerung
- Entitätsspezifische Themen
- CO2-Emissionsreduzierung
- Energie
- Chemikalien
- Wasserverbrauch
- Abholzung
- Recycelter Inhalt – Ausfluss (Recycling von Produkten)
- Recycelter Inhalt – Zufluss (Verwendung von recyceltem Inhalt)
- Abfallreduzierung
- Vielfalt & Inklusion
- Gleichstellung der Geschlechter und gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
- Maßnahmen gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz
- Talentförderung und -bindung
- Menschenrechte
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheit & Sicherheit
- Unternehmenskultur
- Nachhaltige Beschaffung & Distribution
- Schutz von Hinweisgebern
- Datensicherheit
- Schaffung von ESG-Bewusstsein
Grundstein für die Zukunft
Die doppelte Materialitätsbewertung ist nicht nur eine Berichtspflicht, sondern ein strategisches Instrument. Die Ergebnisse bilden eine solide Grundlage für die Verfeinerung unseres Nachhaltigkeitsrahmens, die Festlegung messbarer Ziele und die Einführung spezieller ESG-Arbeitsabläufe.
Indem wir unsere Strategie auf das ausrichten, was wirklich zählt, baut Asteria ein widerstandsfähiges, verantwortungsbewusstes und transparentes Unternehmen für die Zukunft auf.
Lesen Sie unsere Nachhaltigkeitsberichte für detaillierte Informationen über unseren strategischen Ansatz und messbare Ziele…
Umwelt – Auswirkungen reduzieren, Innovationen vorantreiben
Nachhaltigkeit ist fest in unserer Arbeitsweise verankert. Durch intelligentere Technologien und nachhaltigere Materialien gestalten wir aktiv ein umweltschonendes, zukunftsfähiges Produktionssystem.
Unser Fokus:
- Energieverbrauch: Unsere Standorte haben grüne Energie, hocheffiziente Geräte und LED-Härtungstechnologie getestet und stellen derzeit rasch um.
- Kreislaufwirtschaft: Im Rahmen des Asteria Sustainable Solutions (A.S.S.)-Programms bieten wir leichtere, recycelbare und kompostierbare Verpackungsoptionen an. Bis 2030 wollen wir mindestens 33 % unseres Umsatzes mit Kreislaufprodukten erzielen.
- Abfallreduzierung: Durch Prozessoptimierung und Design Thinking wollen wir den Abfall bis 2030 um 10 % reduzieren.
"We think before we print" ist kein Slogan, sondern ein Leitprinzip, das hinter jeder Materialauswahl, jeder Energieentscheidung und jeder Innovationsmaßnahme steht.
Lesen Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2025 für Einblicke in unsere Umweltauswirkungen und nachhaltige Etiketten- und Verpackungslösungen…
Soziales – Menschen im Mittelpunkt nachhaltigen Wachstums
Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter Innovation und Qualität. Deshalb investieren wir in ihr Wohlbefinden, ihre Entwicklung und Chancengleichheit – auf allen Ebenen der Gruppe.
Unser Engagement:
"RISE spiegelt unsere Überzeugung wider, dass Talente aus den eigenen Reihen gefördert werden sollten. Menschen sind unsere stärkste Investition in die Zukunft."
- Gleichbehandlung: Interne Schulungen, Sensibilisierungsinitiativen und eine konsequente Überwachung tragen zur Stärkung unserer integrativen Kultur bei. Der Anteil der Frauen liegt derzeit bei 24 %, wobei aktive Anstrengungen unternommen werden, um diesen zu verbessern.
- Sicherheit am Arbeitsplatz: An erster Stelle stehen Gesundheit und Sicherheit bei Asteria – wir bemühen uns nach Kräften, Vorfälle zu vermeiden. Schulungen, Bewusstsein und klare Verfahren helfen, Risiken zu minimieren und unterstützen unser Ziel, an allen Standorten keine Vorfälle zu haben.
- Talentförderung: Das RISE-Talentförderprogramm bietet High Potentials einen zweijährigen Lehrgang, der Mentoring, Führungskräftetraining und strategische Projektarbeit umfasst.
Lesen Sie unseren aktuellen Nachhaltigkeitsbericht, um mehr über das soziale Engagement bei Asteria Group zu erfahren…
Governance – Transparenz als Grundlage für Vertrauen
Eine starke Unternehmensführung ist das Rückgrat unseres paneuropäischen Wachstums. Wir haben ESG in unsere Geschäftsstrategie und Unternehmensstruktur integriert.
Wichtige Maßnahmen:
"Von der Compliance zur Leistung: Durch gemeinsame KPIs, einheitliche Standards und offene Kommunikation schaffen wir Vertrauen – sowohl intern als auch extern."
- Integration der Unternehmensführung: ein klares Führungsmodell mit einem eigenen CSO, einem praxisorientierten Exekutivkomitee und Verantwortlichkeiten auf Standortebene.
- Verhaltenskodex: Wir haben einen einheitlichen Verhaltenskodex für die gesamte Gruppe eingeführt, der klare Erwartungen in Bezug auf Integrität, Transparenz und Respekt festlegt.
- Zertifizierungen: Asteria steigert aktiv die EcoVadis-Bewertungen in unserem Netzwerk, neben Zertifizierungen wie ISO-, BRCGS- und FSC®-Standards (Lizenzcode FSC-C151346) – und bekräftigt damit unser Engagement für Qualität, Sicherheit und Umweltkonformität.
