Ennetusnõunik II tasem

Asukoht: Gullegem

Ametikirjeldus:

Gullegemis asuv Accent Etiketten, mis kuulub rahvusvahelisse Asteria Group kontserni, on juhtiv ettevõte mitmesuguste tööstuslike rakenduste jaoks mõeldud kvaliteetsete isekleepuvate etikettide tootmisel. Tänu laiale tootevalikule ja põhjalikele erialateadmistele oleme hinnatud partner nii toiduainete kui ka muude toodete sektoris. Kuna investeerime pidevalt ja mõtleme tulevikule, laieneb meie meeskond ning seetõttu otsime oma ridadesse uut kolleegi.

 

Teie ülesanded

  • Te töötate tootmisosakonnas ja kontoris, et teostada riskianalüüse ja koostada asjakohaseid ennetusmeetmeid, keskendudes trükikeskkonna spetsiifilistele riskidele
  • Nõustate töötajaid ja juhtkonda erinevates heaolu valdkondades (ohutus, tervis, ergonoomika, psühhosotsiaalne heaolu ja keskkond).
  • Olete vastutav uute töötajate HSE-alase sissejuhatuse eest ja tagate ohutusnõuete korrektse rakendamise
  • Jälgite tööd kolmandate osapoolte ja alltöövõtjatega ning tagate kehtivate ohutusnõuete järgimise
  • Te uurite tööõnnetusi ja koostate ennetusmeetmed
  • Nõustate ülemaailmse ennetuskava ja iga-aastase tegevuskava koostamise, rakendamise ja järelmeetmete osas
  • Korraldate ja koordineerite heaolu ja ohutuse alaseid koolitusi ja teadlikkuse tõstmise tegevusi
  • Te teete tihedat koostööd välispartneritega.

Teie profiil

  • Teil on vähemalt bakalaureusekraad, eelistatavalt tehnilises valdkonnas, või samaväärne kogemus
  • Teil on II taseme ennetusnõustaja diplom
  • Kogemus ennetusnõustajana on eeliseks
  • Hinnatakse kõrgelt huvi või kogemust tootmis- või tööstuskeskkonnas, näiteks trükikojas
  • Olete suhtlemisaldis, algatusvõimeline ning teil on head planeerimis- ja järelmeetmete võtmise oskused. Oskate töötada iseseisvalt ja naudite vastutuse võtmist
  • Teil on head teadmised levinud MS Office'i rakendustest
  • Sa suhtled vabalt hollandi keeles; prantsuse keele oskus on eeliseks.

Meie pakkumine

  • Osalise tööajaga ametikoht paindlike tööaegadega
  • Võimalus täistööajaliseks töötamiseks, kui seda kombineeritakse muude kvaliteedi- või tugiteenuste ülesannetega
  • Kohe kehtiv tähtajatu tööleping
  • Erinevad lisahüved vastavalt töötasemele
  • Meeldiv töö- ja eraelu tasakaal paindlike tööaegadega
  • Põnev roll stabiilses ja inimkeskse trükikeskkonna raames

 

KAS SEE PAELUB SIND? MEIL ON SINUST SAMUTI HUVI!

Huvitatud? Siis täida kohe vorm ja teeme Accent Etiketten-s imet!

KANDIDEERI KOHE

<input size="1" type="hidden" name="form_fields[position_applied_for]" id="form-field-position_applied_for" class="elementor-field elementor-size-sm elementor-field-textual" value="Applying for job: II taseme ennetusnõustaja">

Töö tüüp:

Administratsioon

jagada seda vaba ametikohta

TELLIGE MEIE UUDISKIRI

CSO, Charlotte Van Uytsel

Asteria säästva arengu juhi (Chief Sustainability Officer, CSO) roll peegeldab meie sügavat pühendumust jätkusuutlikkusele ja tõeliste muutuste edendamisele. Charlotte juhib meie jõupingutusi keskkonnaprobleemide lahendamiseks kogu tarneahela koostöö kaudu, pakkudes meie klientidele keskkonnahoidlikumaid lahendusi. Tema juhtimisel vähendame energiakasutust, minimeerime jäätmeid, optimeerime protsesse ja valmistume tulevasteks jätkusuutlikkust käsitlevateks õigusaktideks, nagu ettevõtete jätkusuutlikkuse aruandluse direktiiv (Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD). Me muudame jätkusuutlikkuse tegudeks, luues püsiva mõju meie tööstusele ja planeedile.

"Jätkusuutlikkus tähendab koostööd ja kõigi tarneahelate kaasamist meie teekonda, ma usun tõesti, et kui me teeme tihedat koostööd kõigi meie sidusrühmadega, saame saavutada suuremat mõju."

CCO, Tim Clockaerts

Timi kui kaubandusjuhti (CCO) ajendab kirg pakkuda tipptasemel lahendusi ja silmapaistvat teenust etiketi- ja pakendiettevõtetes. Asteria paistab silma viie põhisamba kaudu: tõeliselt personaalse teeninduse pakkumine; täiusliku hinna ja kvaliteedi tasakaalu säilitamine; mitmekesiste, klientide vajadustele kohandatud tehnoloogiate pakkumine; innovatsiooni edendamine keskendudes jätkusuutlikkusele, ning tööstusharu spetsiifiliste sertifikaatide tagamine. Üheskoos kujundame kõigis meie üksustes pakendite tulevikku eesmärgipäraselt, tipptasemel ja pühendunult, luues meie klientidele tõelist väärtust.

"Rahvusvaheliseks organisatsiooniks olemine on muutnud meie kaubanduslikku lähenemist. See annab kõigile meie klientidele rohkem väärtust."

Caret Top Orange

Tegevdirektor, Ives Declerck

Trükikoda Accent oli seemneks sellele, millest hiljem kasvas välja Asteria Group, mis on rajatud tagasihoidlikule algusele, mida toidab vastupidavus, innovatsioon ja strateegiline ettenägelikkus. Erinevate ettevõtete omandamised on võimaldanud meil järjepidevalt kehtestada uusi standardeid oma tööstusharus. Kuid meie teekond on midagi enamat kui lihtsalt kasv.

Asteria Group on pakendiettevõtete esirinnas, mida juhivad strateegilised ettevõtete omandamised, mis laiendavad innovatsiooni piire. Meie visioon ulatub aga laienemisest kaugemale. Meie eesmärk on juhtida tööstusharu keskkonnasäästlikuma tuleviku poole, seades ambitsioonikad eesmärgid, et muuta pakendeid 2030. aastaks tervislikuma planeedi heaks.

"Asteria Groupi kiire kasvu aluseks on meie kliendikeskne lähenemine, pühendumine kiiretele tarnetele, tippkvaliteedi standardid, paindlikkus ja uuenduslikud tehnilised lahendused. Püüame alati leida oma klientidele parimaid võimalikke lahendusi, tagades nende vajaduste rahuldamise suurepäraselt ja tõhusalt."

Sertifitseerimise allalaadimine

Täitke oma andmed allpool ja me saadame teid kohe edasi, et vaadata sertifitseerimise üksikasju.