Kas oled entusiastlik ja organiseeritud spetsialist, kellele meeldib olla lüliks kliendi ja operatsioonide vahel? Meie meeskond otsib motiveeritud sisemist kliendihaldurit, kes vastutab tellimuste töötlemise ja projektide koordineerimise eest algusest lõpuni. Sa oled nii klientide kui ka sisemiste meeskondade jaoks esimene kontaktisik.
Digilinck, mis kuulub Asteria Group kontserni, on innovatiivne ja kiiresti kasvav ettevõte, mis on spetsialiseerunud kartongpakendite ja etikettide digitaaltrükile. Otsime sisemist kliendihaldurit, kellel on kirg äri kasvu järele ning kes otsib uusi ärivõimalusi, et tugevdada meie meeskonda ja aidata kaasa meie laienemisele. Kas oled valmis uueks väljakutseks?
ASTERIA-s edendame loovat ja dünaamilist töökeskkonda, kus iga idee loeb. Meie kontsern koondab 40 pakendite ja etikettide trükkimisega tegelevat ettevõtet 10 riigis, ühendades mitmekesiseid rahvusi, talente ja vaatenurki. Liitu ettevõttega, mis tervitab kasvu ja muutusi ning toetab aktiivselt sinu professionaalset arengut.
Kas see kõlab just sinu moodi? Oled valmis oma järgmiseks karjäärisammuks?
Kui jah, siis ootab Asteria Group – mitmekesise ja rahvusvahelise andekate etikettide ja pakendite trükkimise spetsialistide kogukonna kodu – sinult sõnumit!
Kandideerimiseks palun saada oma CV ja motivatsioonikiri aadressile vanderkerken.digilinck@asteriagroup.eu.
Asteria säästva arengu juhi (Chief Sustainability Officer, CSO) roll peegeldab meie sügavat pühendumust jätkusuutlikkusele ja tõeliste muutuste edendamisele. Charlotte juhib meie jõupingutusi keskkonnaprobleemide lahendamiseks kogu tarneahela koostöö kaudu, pakkudes meie klientidele keskkonnahoidlikumaid lahendusi. Tema juhtimisel vähendame energiakasutust, minimeerime jäätmeid, optimeerime protsesse ja valmistume tulevasteks jätkusuutlikkust käsitlevateks õigusaktideks, nagu ettevõtete jätkusuutlikkuse aruandluse direktiiv (Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD). Me muudame jätkusuutlikkuse tegudeks, luues püsiva mõju meie tööstusele ja planeedile.
"Jätkusuutlikkus tähendab koostööd ja kõigi tarneahelate kaasamist meie teekonda, ma usun tõesti, et kui me teeme tihedat koostööd kõigi meie sidusrühmadega, saame saavutada suuremat mõju."
Timi kui kaubandusjuhti (CCO) ajendab kirg pakkuda tipptasemel lahendusi ja silmapaistvat teenust etiketi- ja pakendiettevõtetes. Asteria paistab silma viie põhisamba kaudu: tõeliselt personaalse teeninduse pakkumine; täiusliku hinna ja kvaliteedi tasakaalu säilitamine; mitmekesiste, klientide vajadustele kohandatud tehnoloogiate pakkumine; innovatsiooni edendamine keskendudes jätkusuutlikkusele, ning tööstusharu spetsiifiliste sertifikaatide tagamine. Üheskoos kujundame kõigis meie üksustes pakendite tulevikku eesmärgipäraselt, tipptasemel ja pühendunult, luues meie klientidele tõelist väärtust.
"Rahvusvaheliseks organisatsiooniks olemine on muutnud meie kaubanduslikku lähenemist. See annab kõigile meie klientidele rohkem väärtust."
Trükikoda Accent oli seemneks sellele, millest hiljem kasvas välja Asteria Group, mis on rajatud tagasihoidlikule algusele, mida toidab vastupidavus, innovatsioon ja strateegiline ettenägelikkus. Erinevate ettevõtete omandamised on võimaldanud meil järjepidevalt kehtestada uusi standardeid oma tööstusharus. Kuid meie teekond on midagi enamat kui lihtsalt kasv.
Asteria Group on pakendiettevõtete esirinnas, mida juhivad strateegilised ettevõtete omandamised, mis laiendavad innovatsiooni piire. Meie visioon ulatub aga laienemisest kaugemale. Meie eesmärk on juhtida tööstusharu keskkonnasäästlikuma tuleviku poole, seades ambitsioonikad eesmärgid, et muuta pakendeid 2030. aastaks tervislikuma planeedi heaks.
"Asteria Groupi kiire kasvu aluseks on meie kliendikeskne lähenemine, pühendumine kiiretele tarnetele, tippkvaliteedi standardid, paindlikkus ja uuenduslikud tehnilised lahendused. Püüame alati leida oma klientidele parimaid võimalikke lahendusi, tagades nende vajaduste rahuldamise suurepäraselt ja tõhusalt."
Täitke oma andmed allpool ja me saadame teid kohe edasi, et vaadata sertifitseerimise üksikasju.