Alates 1991. aastast on Hispaania ettevõte Coreti spetsialiseerunud nii tööstuslikele kui ka kõrge lisandväärtusega etikettidele. Pärast enam kui kolmkümmend aastat tööstuses tegutsemist võime öelda, et oleme üks juhtivaid ettevõtteid nii meie autonoomses piirkonnas kui ka kogu Pürenee poolsaarel.
Coreti peetakse usaldusväärseks etikettide tarnijaks klientidele erinevates sektorites: veinietiketid, tekstiilietiketid, autotööstus, tööstus, toiduained, gurmeetooted, õlid, joogid ja kanged alkohoolsed joogid. Mis toob nad meie juurde? Meile meeldib uskuda, et meid hinnatakse meie kvaliteetsete etikettide ja meie järeleandmatu keskendumise tõttu pikaajalistele kliendisuhetele ja partnerlussuhetele. Anname alati endast parima igas etiketis, mis läheb teie lõpptootele.
Ja mis teeb meid teistsuguseks? See on piinlik, et me oleme need, kes peavad seda ütlema. See peaks olema meie klientide ülesanne, kes meie nimel räägivad. "Coreti on alati olnud meie jaoks olemas", on väide, mida me sageli kuuleme. "Uskumatu kvaliteediga etiketid", on see, mida on kinnitanud ka meie arvukad auhinnad, mida oleme aastate jooksul võitnud.
Coreti tegevdirektor Manuel Deza on ka Valencia trükimuuseumi poolt nimetatud graafilise kunsti senaatoriks. Hiljuti võitis ta AIFECi auhinna parima etiketi eest toiduainete ja jookide kategoorias. Viimasena, kuid mitte vähem tähtsana, on ta 2023. aastal määratud Pürenee poolsaare pidevate etiketitootjate assotsiatsiooni juhatuse uueks liikmeks (AIFEC), mis koondab Hispaania ja Portugali kõige olulisemad sildiettevõtjad.
Pakume ka laia valikut jätkusuutlikke alternatiive meie enimmüüdud toodetele. Kui olete mures oma ja oma klientide ökoloogilise jalajälje pärast, siis tasub kindlasti tutvuda meie jätkusuutlike lahendustega. Ülevaate leiate siin.
Coreti on alati soovinud olla võrdsusele ja sotsiaalselt vastutustundlikule poliitikale pühendunud ettevõtete esirinnas. Ettevõtte sotsiaalne vastutus on meie ettevõttes olemas kõiges, mida me teeme, ja meie igapäevases tegevuses, olles meie strateegia oluline osa. Seetõttu oleme juba kümme aastat olnud osa ÜRO ülemaailmsest kokkuleppest, sest Coretis tahtsime ja pidime olema nende kõrval, kes nagu meiegi, on pühendunud 10 põhimõtte järgimisele inimõiguste, töönormide, keskkonna ja korruptsioonivastase võitluse valdkonnas.
Kõige selle eesmärk on saavutada ja säilitada meie tegevuse jätkusuutlik areng vastavalt headele tavadele, mis põhinevad austuse ja läbipaistvuse põhimõtetel ning vastavad meie keskkonna vajadustele ja ootustele.

Edusammud on raske töö, jõupingutuste ja armastuse tulemus trükitööstuse vastu. See ei ole ainult üksikisiku tulemus. Vaja on meeskonda, kellega arvestada! Ilma inimesteta, kellelt saate õppida, kes rikastavad teid ja kes aitavad ja toetavad teid, ei toimuks neid saavutusi.
Leia ülevaade praegustest töökohtadest. Me ei saa oodata, et tervitada teid meie meeskonnas!
Asteria säästva arengu juhi (Chief Sustainability Officer, CSO) roll peegeldab meie sügavat pühendumust jätkusuutlikkusele ja tõeliste muutuste edendamisele. Charlotte juhib meie jõupingutusi keskkonnaprobleemide lahendamiseks kogu tarneahela koostöö kaudu, pakkudes meie klientidele keskkonnahoidlikumaid lahendusi. Tema juhtimisel vähendame energiakasutust, minimeerime jäätmeid, optimeerime protsesse ja valmistume tulevasteks jätkusuutlikkust käsitlevateks õigusaktideks, nagu ettevõtete jätkusuutlikkuse aruandluse direktiiv (Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD). Me muudame jätkusuutlikkuse tegudeks, luues püsiva mõju meie tööstusele ja planeedile.
"Jätkusuutlikkus tähendab koostööd ja kõigi tarneahelate kaasamist meie teekonda, ma usun tõesti, et kui me teeme tihedat koostööd kõigi meie sidusrühmadega, saame saavutada suuremat mõju."
Timi kui kaubandusjuhti (CCO) ajendab kirg pakkuda tipptasemel lahendusi ja silmapaistvat teenust etiketi- ja pakendiettevõtetes. Asteria paistab silma viie põhisamba kaudu: tõeliselt personaalse teeninduse pakkumine; täiusliku hinna ja kvaliteedi tasakaalu säilitamine; mitmekesiste, klientide vajadustele kohandatud tehnoloogiate pakkumine; innovatsiooni edendamine keskendudes jätkusuutlikkusele, ning tööstusharu spetsiifiliste sertifikaatide tagamine. Üheskoos kujundame kõigis meie üksustes pakendite tulevikku eesmärgipäraselt, tipptasemel ja pühendunult, luues meie klientidele tõelist väärtust.
"Rahvusvaheliseks organisatsiooniks olemine on muutnud meie kaubanduslikku lähenemist. See annab kõigile meie klientidele rohkem väärtust."
Trükikoda Accent oli seemneks sellele, millest hiljem kasvas välja Asteria Group, mis on rajatud tagasihoidlikule algusele, mida toidab vastupidavus, innovatsioon ja strateegiline ettenägelikkus. Erinevate ettevõtete omandamised on võimaldanud meil järjepidevalt kehtestada uusi standardeid oma tööstusharus. Kuid meie teekond on midagi enamat kui lihtsalt kasv.
Asteria Group on pakendiettevõtete esirinnas, mida juhivad strateegilised ettevõtete omandamised, mis laiendavad innovatsiooni piire. Meie visioon ulatub aga laienemisest kaugemale. Meie eesmärk on juhtida tööstusharu keskkonnasäästlikuma tuleviku poole, seades ambitsioonikad eesmärgid, et muuta pakendeid 2030. aastaks tervislikuma planeedi heaks.
"Asteria Groupi kiire kasvu aluseks on meie kliendikeskne lähenemine, pühendumine kiiretele tarnetele, tippkvaliteedi standardid, paindlikkus ja uuenduslikud tehnilised lahendused. Püüame alati leida oma klientidele parimaid võimalikke lahendusi, tagades nende vajaduste rahuldamise suurepäraselt ja tõhusalt."
Täitke oma andmed allpool ja me saadame teid kohe edasi, et vaadata sertifitseerimise üksikasju.