Notre patrimoine, notre histoire

Asteria n'a pas commencé en tant que groupe, mais en tant qu'entreprise familiale. Accent a été fondée en 1985 à Heule, en Belgique. L'entreprise d'étiquettes a connu une croissance remarquable au cours des deux dernières décennies grâce à son PDG, Ives Declerck.

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L'expansion par l'acquisition

L'histoire de la croissance d'Accent sous la direction d'Ives Declerck se lit comme un conte de fées. En cinq ans, le spécialiste de l'étiquette de Gullegem est devenu le groupe Asteria, qui compte aujourd'hui 35 entreprises, de l'Estonie à l'Espagne.

La force ? Elle réside dans l'ADN que partagent toutes ces entreprises. Les clients ont toujours été au centre de nos préoccupations. Grâce à notre taille, ils ont la garantie de la continuité et de notre capacité à les servis. 

« Toutes les technologies d'impression sont réunies sous un même toit. Nos clients peuvent toujours compter sur la meilleure solution possible pour leur produit et leurs processus existants. » déclare Stefaan Gouwy, directeur de l'exploitation. Des connaissances locales et des relations de confiance... c'est ce que nous vous offrons. 

activités paneuropéennes

Peu après une série d'acquisitions en Belgique et ses premiers pas dans les pays voisins comme les Pays-Bas, la France et l'Allemagne, le groupe a commencé à s'orienter vers le nord (Danemark) et le sud (Espagne). En 2021, Coruñesa de Etiquetas (Coreti) a rejoint Asteria. Cette entreprise espagnole de 110 employés et dont le chiffre d'affaires se situe au-delà des 20 millions d'euros est l'une de nos acquisitions les plus importantes.

« Avec de telles acquisitions, notre portefeuille s'élargit de manière exponentielle. Nous voulons devenir un acteur paneuropéen solide, capable d'offrir une large gamme de produits d'emballage aux petits comme aux très grands clients »,affirme notre PDG Ives Declerck en 2021. Deux ans plus tard, cette ambition est devenue réalité.

Un patrimoine et une expérience riches

Asteria a également poursuivi ses acquisitions en Europe du Nord, par exemple en disposant d'un établissement en Finlande, également leader du marché en Estonie, avec deux sites de production dans ce pays. 

La liste s'allonge, mais il ne s'agit pas seulement de chiffres. « Les entreprises que nous acceptons dans notre groupe doivent avoir cet ADN entrepreneurial, être extrêmement flexibles et offrir un service de livraison très rapide. Nous sommes fiers de notre héritage en tant qu'entreprise familiale et nous nous connectons automatiquement à des entreprises similaires dans tous les pays où nous nous rendons. Chaque entreprise de notre portefeuille a ses spécialités et sa clientèle locales et nous pouvons désormais échanger ce riche héritage et cette expérience au sein du groupe Asteria », indique Ives Declerck.

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CSO, Charlotte Van Uytsel

Le poste de Chief Sustainability Officer (CSO) d'Asteria reflète notre engagement profond en faveur du développement durable et de la conduite d'un changement réel. Charlotte dirige nos efforts pour relever les défis environnementaux en collaborant avec l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement et en proposant des solutions plus écologiques à nos clients. Sous sa direction, nous réduisons la consommation d'énergie, minimisons les déchets, optimisons les processus et nous préparons à la future législation sur le développement durable, comme la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD). Nous transformons la durabilité en action, créant un impact durable pour notre industrie et la planète.

"Le développement durable est une question de collaboration et d'implication de toutes les chaînes d'approvisionnement dans notre démarche. Je suis convaincu que si nous travaillons en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes, nous pourrons avoir un impact plus important.

CCO, Tim Clockaerts

En tant que Chief Commercial Officer (CCO), Tim est animé par la passion de fournir des solutions de pointe et un service exceptionnel dans l'industrie de l'étiquetage et de l'emballage. Chez Asteria, nous nous distinguons par cinq piliers clés : offrir un service véritablement personnalisé, maintenir un équilibre parfait entre le prix et la qualité, fournir diverses technologies adaptées aux besoins de nos clients, stimuler l'innovation en mettant l'accent sur le développement durable et garantir des certifications spécifiques à l'industrie. Ensemble, dans toutes nos entités, nous façonnons l'avenir de l'emballage avec détermination, excellence et engagement pour proposer une réelle différence pour nos clients.

"Le fait d'être une organisation internationale a modifié notre approche commerciale. Elle apporte plus de valeur à tous nos clients."

Caret Top Orange

Directeur général, Ives Declerck

Accent est à la base de ce que deviendra le groupe Asteria dans le futur : des débuts discrets et modestes, animés par la résilience, l'innovation et la prévoyance stratégique. Nos acquisitions nous ont permis de maitriser de nouvelles normes dans notre secteur d’activité. Et notre parcours ne se limite pas à la croissance.

Le groupe Asteria est à l'avant-garde de l'industrie de l'emballage, grâce à des acquisitions stratégiques qui repoussent les limites de l'innovation. Cependant, notre vision va au-delà de l'expansion. Grâce à notre engagement indéfectible en faveur du développement durable, nous voulons mener l'industrie vers un avenir plus vert, en nous fixant des objectifs ambitieux pour transformer l'emballage d'ici à 2030, pour une planète plus saine.

"Au sein du groupe Asteria, notre approche centrée sur le client, notre engagement à respecter des délais rapides, nos normes de qualité supérieure, notre flexibilité et nos solutions techniques innovantes sont les moteurs de notre croissance rapide. Nous nous efforçons toujours de trouver les meilleures solutions possibles pour nos clients, en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits avec excellence et efficacité."

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